Новини

Иван Миклош

По словам главы стратегической группы советников по поддержке реформ в Украине, бывшего вице-премьера Словакии Ивана Миклоша, закон о госслужбе, принятый Верховной Радой в декабре 2015 года, готовился исходя из опыта развитых стран, где важно, чтоб сотрудники министерств имели институциональную память, но в случае с Украиной это вредно.

Закон о госслужбе, который дает старт реформе системы государственного управления в Украине, является «не очень хорошим», сказал  глава стратегической группы советников по поддержке реформ в Украине, бывший вице-премьер Словакии Иван Миклош в интервью «Українським новинам».

«Была введена система госсекретарей. Этим законом хотели добиться стабилизации кадров, но я думаю, что нужно было добиваться не стабилизации, а замены кадров. Закон готовился исходя из опыта развитых стран, где важно, чтоб сотрудники министерств имели институциональную память. В случае с Украиной это вредно. Я не говорю обо всех людях. Но когда есть бюрократия, эффективность работы низкая, высокий уровень регуляции, то в этом случае надо не только проводить реформу налоговую и остальные, надо менять людей в министерствах, чтобы приходили новые люди, образованные, которые бы могли работать по новым правилам», – отметил он.

Миклош добавил, что нужно было уволить много людей и набрать новых.

«По этому закону сложно снизить число сотрудников. И вот поэтому сейчас принято решение принять новых, которые смогут работать в условиях проводимых реформ. Это улучшит работу министерств и правительства в целом. Реформы – это изменения и очень трудно делать такие изменения с людьми, которые долго работали в прежних условиях. Они просто не хотят изменений», – сказал председатель группы советников.

Он подчеркнул, что сейчас в Украине не нужно менять сразу всех сотрудников министерств. По словам Миклоша, сначала нужно заменить людей «на самых важных должностях» и потом дать им возможность определять, какие изменения надо провести среди подчиненных.

«Почему самые успешные реформы провели в странах Балтии? Потому что там пришли новые молодые люди на должности министров. Они хотели изменений и не привыкли и не хотели делать так, как делалось раньше», – заявил он.

Новый закон «О госслужбе» Верховная Рада приняла 10 декабря 2015 года. 18 декабря его подписал председатель парламента Владимир Гройсман, а 31 декабря – президент Петр Порошенко.

Принятие документа было одним из условий выполнения Киевом соглашения о финансировании контракта для Украины по развитию государства, подписанного 13 мая 2014 года в Брюсселе.

Законом предусматривается конкурсный порядок приема на госслужбу и определяется порядок его проведения. При этом вакантные должности, на которые не объявлен конкурс, подлежат сокращению. Среди требований к госслужащим – владение государственным языком и наличие соответствующего опыта работы.

4 сентября 2017 года в Украине должен начаться конкурс на должности в 10 реформируемых министерствах. ЕС планирует предоставить €100 млн на реформу госуправления в 2017–2020 годах.

Ожидается, что отобранные в результате конкурса специалисты, руководители групп и директоратов будут иметь заработную плату в размере 30–60 тыс. грн (уже с вычетом налогов). Всего планируется набрать около тысячи «специалистов по реформам».

Источник:http://gordonua.com